Інформаційна платформа з питань праці: трудові відносини під час війни

Інформаційна платформа з питань праці: трудові відносини під час війни

У рамках реалізації проєкту «Інформаційна платформа з питань праці» відбулась зустріч з начальником відділу з питань експертизи умов праці управління Держпраці у Кіровоградській області Оленою Хіміч на тему: «Особливості трудових відносин під час воєнного стану».

24 березня 2022 року набрав чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який

встановлює нові правила організації трудових відносин для усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Діятиме цей Закон протягом воєнного стану.

Пані Олена надала роз’яснення щодо ключових змін в трудовому законодавстві в цей період, а саме:

  • особливості укладання трудового договору та його припинення в умовах воєнного стану;
  • оплата праці в цей період;
  • особливості встановлення та обліку часу роботи та відпочинку;
  • робота в нічний час, її тривалість та оплата;
  • оформлення працівникам (оплачуваних/неоплачуваних) відпусток на час воєнного стану тощо.

Фахівчиня відповіла на численні запитання присутніх, зокрема на такі:

  • чи можна звільняти персонал у зв’язку з воєнним станом та відсутністю роботи;
  • чи можна під час воєнного стану перевести працівників на іншу посаду або змінити умови їх праці;
  • які трудові гарантії має працівник, що захищає Україну у складі ЗСУ або територіальної оборони;
  • якщо працівник з початку введення воєнного стану не виходить на зв’язок, чи потрібно його звільняти за прогул, та інші.

Відео заходу можна подивитись на бібліотечних сторінках у Facebook та YouTube:

https://www.facebook.com/ounb.kirovohrad/videos/1204012457077770

https://www.youtube.com/watch?v=AnI2SIqVXRc&t=165s

Наталія Ракуленко,
відділ документів з економічних,
технічних та природничих наук

Залишити відповідь