Чому медогляд – це важливо? Відповідно до чинного законодавства України у сфері охорони здоров’я та трудового права, для деяких категорій працівників встановлено обов’язковий медичний огляд – як при прийнятті на роботу, так і впродовж трудової діяльності.

Мета таких оглядів – не лише перевірити, чи може людина виконувати свої обов’язки без шкоди для себе й інших. Це також спосіб вчасно виявити гострі або хронічні захворювання, запобігти професійним ризикам і стримати поширення інфекцій.

В межах реалізації інформаційно-просвітницького проєкту «Інформаційний навігатор з питань праці» у відділі документів з економічних, технічних та природничих наук відбулась зустріч фахівців з охорони праці підприємств, установ та організацій міста з Головною державною інспекторкою відділу гігієни праці та атестації робочих місць за умовами праці Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Наталією Струтинською.

У своєму повідомленні спеціалістка зупинилася на існуючих видах медичних оглядів: попередні (при прийнятті на роботу), періодичні (протягом трудової діяльності), позачергові (за ініціативною роботодавця чи працівника), щорічні (для осіб до 21 року). Покроково надала роз’яснення про обов’язки та відповідальність роботодавця щодо організації медоглядів працівників. Особливу увагу пані Наталія звернула на вимоги до оформлення відповідної медичної документації перед та після проходження оглядів.

Фахівчиня розповіла про зміни та доповнення, які відбулися у чинному законодавстві України у сфері охорони здоров’я та трудового права.

Детальніше про зустріч можна дізнатися, переглянувши відео за посиланням: https://youtu.be/tv9uJw6fbNE

Наталія Ракуленко,
відділ документів з економічних, технічних
та природничих наук