Чому програма психосоціальної підтримки на робочому місці є такою важливою? Що означає поняття «психосоціальні ризики та їхні фактори»? Як керівники підприємств можуть формувати культуру психологічної безпеки?

Ці та інші питання було розглянуто під час інформаційної зустрічі з начальницею відділу з питань праці Західного регіону Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Оленою Хіміч.

Турбота про ментальне здоров’я працівників така ж важлива, як і піклування про їхній фізичний стан. Вчасна та системна психосоціальна підтримка допомагає запобігти професійному вигоранню, знизити рівень стресу, підвищити мотивацію й продуктивність, а також зберегти кадровий потенціал. Щоб така підтримка була справді ефективною, важливо впроваджувати не разові заходи, а цілісну політику та комплексну програму дій, спрямованих на профілактику ризиків і створення безпечного, комфортного робочого середовища.

Захід відбувся в межах інформаційно-просвітницького проєкту «Інформаційний навігатор з питань праці».

Для тих, хто не мав змоги відвідати наш інформаційно-культурний центр, доступне відео зустрічі на YouTube-каналі бібліотеки: https://www.youtube.com/watch?v=luNyEjtpvnc&t=69s