Організація трудових відносин в умовах воєнного стану регулює особливості праці робітників усіх підприємств, установ та організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності й галузевої належності.

Про зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» йшлося під час зустрічі з начальницею відділу з питань праці західного регіону управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці Оленою Хіміч. Тема заходу – «Зміни в трудовому законодавстві, офіційне оформлення трудових відносин та порядок їх розірвання».

Фахівчиня проконсультувала працівників кадрових служб і керівників бюджетних установ щодо оформлення найманої праці, дотримання трудових стандартів, надання гарантій працівникам та актуальних новел законодавства.

Воєнний стан суттєво вплинув на трудові взаємини. Під час зустрічі детально розібрали ключові деталі, які варто знати роботодавцям: від дистанційної роботи, зміни істотних умов праці та електронного документообігу до призупинення дій договорів, релокації підприємств і звільнення працівників.

Також пані Олена роз’яснила нові правила припинення трудового договору, порядок ведення кадрового обліку й актуальні питання організації державного контролю за діяльністю суб’єктів господарювання в умовах воєнного стану. Спікерка наголосила, що контроль за додержанням законодавства покладено на Державну службу України з питань праці, та попередила про можливість проведення позапланових перевірок.

Під час зустрічі присутні ставили чимало запитань, на які спеціалістка надала розгорнуті кваліфіковані відповіді.

Захід відбувся в межах реалізації проєкту «Інформаційний навігатор з питань праці».

Відео можна переглянути на YouTube-каналі Бібліотеки Дмитра Чижевського за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=lDkDWFCzjLk

Марина Григор’єва,
відділ документів з економічних,
технічних та природничих наук